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Pourquoi le CDI intérimaire?
- « Le CDI intérimaire était une innovation sociale que l’on portait depuis plusieurs années », indique Sébastien Archi, directeur des affaires économiques de Prism’emploi. « Le CDI-i est une bonne solution pour les entreprises qui ont besoin de flexibilité, mais aussi pour les salariés qui veulent de la sécurité », défend-il.
Pourquoi le contrat pour les intérimaires a été pérennisé?
- Ce contrat pour intérimaires a été pérennisé dans le projet de loi Avenir professionnel. Pour le patronat, c’est une aubaine. Avec la sanctuarisation du CDI-i, certains syndicats dénoncent une précarisation des intérimaires. (Loïc Venance/AFP) « Totale précarité » ou sortie du chômage ?
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Comment simplifier votre espace intérimaire?
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