Comment trouver le numéro de la médecine du travail ?
Pour ce faire, il prend directement rendez-vous en contactant le service de santé au travail. Ses coordonnées sont indiquées sur la fiche d’aptitude ou sur l’attestation de suivi et doivent être affichées dans l’entreprise. Le salarié peut également solliciter le médecin du travail par téléphone en cas d’urgence.
Comment voir le médecin du travail ?
Le salarié peut donc, à tout moment, demander une visite médicale auprès de son médecin du travail, s’il pense que ses problèmes de santé peuvent être en relation avec le travail ou retentir sur son travail. Un rendez-vous peut être demandé directement auprès du secrétariat du médecin du travail.
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Quand consulter un médecin du travail ?
Plusieurs visites au médecin du travail sont prévues : une visite d’embauche, avant le début du travail ou jusqu’à la fin de la période d’essai, et des visites périodiques tous les deux ans. En cas d’arrêt de travail, il peut aussi exister des visites de pré-reprise ou de reprise de travail.
Puis-je demander un rdv à la médecine du travail ?
Tout salarié peut demander à voir le médecin du travail, sans risquer une sanction de son employeur. Il est d’ailleurs informé de cette possibilité lors de la visite d’information et de prévention qui a eu lieu au moment de son recrutement.
Qui paye la consultation de la médecine du travail ?
Toutes les dépenses afférentes à la médecine du travail sont à la charge de l’employeur. Les consultations médicales sont donc payées par l’entreprise. Si le salarié doit se déplacer jusqu’au service de santé au travail inter-entreprises, l’employeur devra rembourser ses frais de déplacement.
Qui gère la médecine du travail ?
L’enseignement, essentiellement technique, est réalisé sous la tutelle de l’Institut national d’hygiène et de médecine du travail (qui est l’organisme qui dépend du ministère du Travail et qui est chargé de l’élaboration de la réglementation en matière d’accidents du travail et de maladies professionnelles).
Comment faire pour être déclaré inapte au travail ?
Comment un salarié peut-il être déclaré inapte ? Un salarié peut être déclaré inapte uniquement par le médecin du travail, dans le cadre d’une visite médicale périodique ou de reprise après un arrêt de travail. En principe, la constatation de l’inaptitude est effectuée après un seul examen médical.
Comment alerter la médecine du travail ?
Où et quand contacter le médecin du travail ?
- sur l’attestation de suivi remise à la visite d’embauche puis à chaque visite programmée ;
- sur le lieu de travail, où elles doivent légalement être affichées sur un panneau par l’employeur ;
- auprès de l’inspection du travail (Site internet de la DREETS PACA) ;
Quel est le site de la médecine du travail?
- Ce site a pour objectif d’informer de manière régulière les personnes chargés de la mise en application de la médecine du travail au sein du Ministère et des établissements d’enseignement et assimilés de la Communauté française. Il s’adresse tant à la ligne hiérargique qu’à l’ensemble des membres du personnel.
Comment contacter la médecine du travail?
- La médecine du travail peut être contactée en dehors des visites obligatoires par l’employeur s’il en fait la demande mais également par le salarié.
Quelle est la médecine préventive sur le lieu du travail?
- Nous vous souhaitons la bienvenue sur ce site dédié à la médecine préventive sur le lieu du travail. Ce site a pour objectif d’informer de manière régulière les personnes chargés de la mise en application de la médecine du travail au sein du Ministère et des établissements d’enseignement et assimilés de la Communauté française.
Quelle est la médecine du travail en France métropolitaine?
- Médecine du travail, santé au travail. Adresse, horaires d’ouverture, téléphone- La géolocalisation étant hors France métropolitaine, celle-ci n’est pas prise en compte La médecine du travail est chargée du contrôle de l’état de santé des salariés.
